Home  »  Bandung   »   KPI For Employee Performance Management

Bandung HR Metrics and Analytics Human Resources Yogyakarta

KPI For Employee Performance Management

DESCRIPTION

KPI for Employee Performance Management berdasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif. Akhirnya performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat kental dengan faktor like & dislike.  Tujuan dari workshop tersebut adalah mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta meng-improve performance individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan KPI perusahaan.

Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal and feedback. Selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi karyawan, seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus pada kinerja, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan visi, misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

OUTLINE MATERI Training KPI For Employee Performance Management

1. Framework PMS (Performance Management System)
2. Studi Kasus Penerapan Kesalahan Penentuan KPI
3. Key Result Area Based Analisa Strategi
4. Analisa Strategi Perusahaan
5. Leading Indicator
6. Lagging Indicator
7. KPI Berbasis Job Desc
8. Process Based KPI dan Result Based KPI
9. Karakter KPI
10. Penentuan KPI Masing-masing Bidang
11. Menentukan KPI Masing-masing Peserta
12. Scorecard Kinerja Individu
13. Target dan Realisasi
14. KPI for Performance Appraisal

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

TRAINING FEE for KPI For Employee Performance Management

Rp6.500.000,-/Participant/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: KPI For Employee Performance Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi