Home  »  Accounting, Finance, Tax, Treasury, Audit & Risk Management   »   Compensation and Benefits

Accounting, Finance, Tax, Treasury, Audit & Risk Management Yogyakarta

Compensation and Benefits

OUTLINE MATERI Training Compensation and Benefits

1. Introduction “Compensation & Benefit System”

• Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure)
• Dasar dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“
• Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
• Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
• Diskusi/Sharing

2. Ruang Lingkup Kompensasi & Benefit

• Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
• Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
• Perubahan Sosial & demografi sebagai kompensasi
• Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
• Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi

3. Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

• Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
• Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan Grading
• Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi

4. Hadiah & Dasar-dasar dari Kompensasi

• Dasar-dasar Kompensasi
• Komponen dari sistem kompensasi
• Teori Ekuitas

5. Menyusun “Compensation & Benefit System”

• Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System“
• Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

6. Simulasi Analisa Jabatan, Kompensasi & Renumerasi

• Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS-Excel
• Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS-Excel
• Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS-Excel
• Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS-Excel
• Diskusi/Sharing

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

TRAINING FEE for Compensation and Benefits

Rp7.500.000,-/peserta/NON Residential

Minimal 3 orang peserta

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Compensation and Benefits
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi