Portal Jadwal Training & Consulting, Sertifikasi dan Non-Sertifikasi

Manajemen Penggajian

January 18, 2017

Manajemen Penggajian

Jadwal Pelatihan Manajemen Penggajian

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DISKRIPSI

Perkembangan zaman menuntut agar industry juga berkembang sesuiai dengan tuntutan zaman. Bidang atau profesi Compensation & Benefits di Industri juga ikut berkembang sesuai dengan tuntutan zaman. Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya sesuai dengan seleranya, harus ada ukuran. Metoda dan factor-faktor harus mampu menggambarkan prinsip penggajian yang adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan, regulasi yang harus diikuti serta kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Untuk itu diperlukan kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan semua faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas.

Pelatihan ini akan memberikan  wawasan agar anggota team di bidang penggajian/pengupahan menjadi siap  dengan teknik penyusunan struktur dan skala penggajian, tools, alat-alat bekenaan dengan pengupahan/penggajian serta bagaimana pula cara membenahinya bila bila ternyata  struktur / susunan penggajian yang ada masih belum memenuhi prinsip-prinsip penggajian internal equity, legal, system administrasi yang tertib, terjangkau, melindungi sumber daya  serta cost controllable yang dibingkai dalam Manajemen Sistem Pengupahan secara komprehensif dalam menyusun Struktur Skala Gaji yang baik dari Zaman Klasik sampai Terkini.

 

SASARAN PELATIHAN

  1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian.
  3. Mengetahui tentang kompensasi dalam bentuk Tunjangan, Insentif dan Bonus
  4. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  5. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
  6. Mengetahui serta memahami non functional management
  7. Mengetahui serta memahami perangkat pembantu (tools ) yang dapat membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam penggajian

 

MATERI Training Manajemen Penggajian

  1. Dasar-Dasar Remunerasi
  2. Manajemen Sistem Pengupahan
  3. Pendekatan profit center atau cost center untuk SDM
  4. Aspek hukum di Indonesia: UU 13/2003 ayat 1 butir 30, pasala 92 dan pasal 94 serta Kepmenakertrans No.49/2004
  5. Metode Job Eva : Job Analysis, Job Evaluation, Rangking / Grading, Paired Comparison & Point Rangking
  6. Memahami Beberapa model Evaluasi Jabatan : Hay, Mercer, CRG&JES Model
  7. Teknik Menyusun Model Evalusi Jabatan sendiri
  8. Teknik Pengumpulan Data dalam Evaluasi Jabatan
  9. Menyusun Job Value dan Position Class
  10. Menyusun Grading System
  11. Statistik Penggajian
  12. Menyusun Struktur Penggajian dan skala upah
  13. Salary Survey dan Benchmarking
  14. Teknik Upah Sundulan
  15. Menghitung Tunjangan, Bonus, Incentive dan Fasilitas
  16. Compa Ratio, alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
  17. Menyiasati masalah seputar Penggajian

 

PESERTA PELATIHAN

Para pimpinan perusahaan, Direktur, HRD Manager,  Manager, Staf HRD, General Affair, Finance, Supervisor, Kepala Bagian yang menangani masalah penggajian Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik penggajian

 

METODE PELATIHAN

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FASILITAS

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch, 2 X Coffee Break

Souvenir

 

TRAINING FEE for Manajemen Penggajian

Rp. 7.500.000,- / Participant Non Residential

Minimal 2 Participant Running

Harga Belum termasuk Pajak

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Manajemen Penggajian
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
TAGS , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,