Portal Jadwal Training & Consulting, Sertifikasi dan Non-Sertifikasi
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Human Capital Manager atau HC Manager merupakan pekerjaan yang paling dibutuhkan di sebuah perusahaan. Memiliki tugas penting terutama merekrut dan mengelola karyawan yang menjadi aset penting bagi perusahaan. HC Manager adalah mereka yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, mengelola gaji, pensiun dan tunjangan, serta menjaga kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan karyawan. Satu hal penting yang harus diperhatikan oleh HC Manager adalah menyangkut aturan ketenagakerjaan yang kerap berubah. Praktisi Manajemen SDM di Indonesia sudah harus memiliki kompetensi tersebut dengan mengikuti pelatihan berbasis kompetensi, mengingat standar kompetensi kerja yang berlaku secara nasional sejalan dengan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Bidang MSDM.
TUJUAN
Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:
PESERTA PELATIHAN DAN UJIAN SERTIFIKASI
Persyaratan Dasar:
UNIT KOMPETENSI SKEMA SERTIFIKASI HC MANAGER
No. | Kode Unit | Judul Unit |
1 | M.701001.003.01 | Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM |
2 | M.701001.035.01 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
3 | M.701001.044.01 | Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi |
4 | M.701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja |
5 | M.701001.078.01 | Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi SDM |
6 | M.701001.007.01 | Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja |
7 | M.701001.022.01 | Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi |
8 | M.701001.023.01 | Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi |
9 | M.701001.026.01 | Merancang Model Kompetensi |
10 | M.701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
11 | M.701001.042.01 | Menentukan Pekerja Bertalenta |
12 | M.701001.043.01 | Mengembangkan Pekerja Bertalenta |
13 | M.701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir |
14 | M.701001.058.01 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja |
15 | M.701001.067.01 | Melaksanakan Evaluasi Jabatan |
16 | M.701001.068.01 | Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi |
17 | M.701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja |
18 | M.701001.019.01 | Menyusun Intervensi Teknologi |
19 | M.701001.086.01 | Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif |
20 | M.701001.091.01 | Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja |
Data Materi Training | |
Topik Training | : Online Training – Sertifikasi HC (Human Capital) for Manager by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |