Portal Jadwal Training & Consulting, Sertifikasi dan Non-Sertifikasi
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
10 - 13 Februari 2025 | Grand Hotel Preanger | Bandung |
03 - 07 Februari 2025 | Grand Hotel Preanger | Bandung |
21 - 24 Januari 2025 | Ibis Styles Hotel | Yogyakarta |
16 - 19 Desember 2024 | Hotel Ibis Style | Yogyakarta |
03 - 06 Desember 2024 | Ibis Styles Hotel | Yogyakarta |
19 - 21 November 2024 | Ibis Style Hotel | Yogyakarta |
OVERVIEW
Apakah bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara nasional dan internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang,banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah.
Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Human Resources (HR) Manager maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
SASARAN & MANFAAT
PERSYARATAN PESERTA
Persyaratan Umum
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja sebagai HR Manager
Persyaratan Khusus
Persyaratan Pendaftaran
UNIT KOMPETENSI
No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2. | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
7. | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
8. | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
9. | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
10. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
11. | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
12. | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
13. | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
14. | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
15. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
OUTLINE TRAINING
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
Topik Training | : Pelatihan dan Sertifikasi Manager Sumber Daya Manusia (SDM) by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |