Home  »  Human Resources   »   Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial

Human Resources Yogyakarta

Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial

OVERVIEW

Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak. Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha? Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan? Apa yang dikatakan UU NO.13/2003 dan UU NO.2/2004?

MATERI Training Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial

• Hubungan Industrial di Indonesia
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar Pengadilan
• Pasal-pasal UU No.13/2003 tentang PHI
• Tata Cara Penyelesaian Bipartit
• Tata Cara Penyelesaian Mediasi
• Tata Cara Penyelesaian Konsiliasi
• Tata Cara Penyelesaian Arbitrase
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan
• Meminimalisir Konflik Menjelang PHK

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

TRAINING FEE for Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi