Training Need Analysis (TNA)

Jadwal Pelatihan Training Need Analysis (TNA)

TanggalTempatKota
26 - 28 Oktober 2021-Yogyakarta
12 - 14 Oktober 2021-Bandung
06 - 07 Oktober 2021--

DESKRIPSI

Proses manajemen sumber daya manusia adalah hal yang terus berkembang dan berlangsung secara terus menerus serta selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan pelatihan sdm atau training sdm pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang sehingga tepat sasaran dan tepat guna.

 

TUJUAN DAN MANFAAT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Training Need Analysis. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mengerti dan memahami tentang Training Needs Analysis (TNA) sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

 

 MATERI Training Need Analysis (TNA)

  1. Pengertian dan Konsep Dasar Training Need Analysis (TNA)
  2. Memetakan Keterkaitan Kebutuhan Bisnis dan Kebutuhan Pelatihan
  3. Melakukan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan
  4. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan yang Bersifat Teknik dan Aplikasi
  5. Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Perencanaan Pelatihan Jangka Panjang
  6. Metode Pelatihan Tradisional dan Metode Pelatihan Modern
  7. Menyusun Proposal Program Pelatihan Tahunan
  8. Kebutuhan Pelatihan vs Kebutuhan Belajar
  9. Kontribusi Manusia Terhadap Organisasi
  10. Kaitan TNA dan Evaluasi Pelatihan
  11. Pengembangan Karir dan Tantangan bagi Manajemen Karir
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Training Need Analysis (TNA)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

TAG


*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Infotrainingcenter adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.