Home  »  Human Resources   »   Recruitment Officer For Beginner

Human Resources Yogyakarta

Recruitment Officer For Beginner

Instructor by Syafaruddin Alwi

OVERVIEW

Training tiga hari ini di desain khusus oleh HRD guna memberikan bekal dasar bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang Bagaimana melakukan proses recruitment & selection yang baik, benar dan murah.  Training ini meletakkan dasar-dasar recuitment yang efektif, sehingga yang sangat cocok untuk ikut dalam pelatihan ini adalah para praktisi HRD di level pemula, Junior, Beginner, dan Recruiter Officer yang ingin menjadi HR dengan tugas khusus dalam bidang Recruitment & Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills yang sangat dibutuhkan sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain itu seluruh peserta dibukakan pandangannya tentang paradigma baru dalam proses recruitment & selection yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan pribadi peserta dalam kaitan dengan pencapaian Visi, Misi dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh peserta akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat guna, berbiaya rendah dan sesuai dengan kesiapan serta harapan perusahaan itu sendiri.

OUTLINE MATERI Training Recruitment Officer For Beginner

1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan

3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis

4. Persiapan Proses Recruitment & Selection

-Job Analysis, Job Description, Job Specification

-Sourcing : Internal & External Sourcing

-Hukum Permintaan & Persediaan

5. Iklan Lowongan Kerja & Media iklan

-Design Iklan Lowongan Kerja

-Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan

6. Mengelola Aplikasi lamaran Kerja

7. Membuat Surat panggilan test & interview

8. Jenis-jenis Test & Seleksi

-Seleksi Administrasi & CV

• Teknik Membaca CV
• Desain Form Data Pelamar yang Powerful

-Psychological Test dan Test Kompetensi

• Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
• Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi

-Medical Test

• Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting

-Wawancara

• Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya

9. Negosiasi Gaji

10. Job Offer

11. Teknik wawancara

12. Praktek wawancara

13. 7 Rahasia sukses dalam wawancara

14. 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya

15. Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

TRAINING FEE for Recruitment Officer For Beginner

Rp 6.500.000,- / peserta /non recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Recruitment Officer For Beginner
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi