Home  »  Compensation & Benefit   »   Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan

Compensation & Benefit Human Resources Yogyakarta

Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan

OBJECTIVES

1. Memahami dasar-dasar sistem penggajian, balas jasa dan tunjangan
2. Memahami cara mengatasi kerumitan menyusun sistem balas jasa dan tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami cara menghitung dan menentukan sistem penggajian, balas jasa dan tunjangan karyawan
4. Melakukan simulasi sistem balas jasa dan tunjangan
5. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
6. Memahami sistem penggajian berbasis kinerja
7. Hubungan sistem penggajian dengan pengelolaan keuangan daerah
8. Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan sistem penggajian yang baik.

OUTLINE MATERI Training Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan

1. Introduction Compensation and Benefit System

• Strategi Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure)
• Dasar dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
• Filosofi Compensation & Benefit System (Internal, External & Affordable Equity)
• Aspek Pengupahan dengan Telaah Hukum Perundangan
• Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah

2. Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi

• Pengertian dan Fungsi Evaluasi Jabatan
• Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai Alat Bantu Analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan Grading
• Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistem Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi

3. Menyusun Compensation & Benefit System

• Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

4. Simulasi Kompensasi & Renumerasi

• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan Sistem Renumerasi dengan Sistem Penilaian Kerja
• Keterkaitan Sistem Renumerasi dengan Laba Bersih Perusahaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

TRAINING FEE for Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan

Rp7.000.000,-/Participant/Non Residential

(minimal 3 peserta training)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi