Home  »  Accounting, Finance, Tax, Treasury, Audit & Risk Management   »   Strategy Payroll Administration

Accounting, Finance, Tax, Treasury, Audit & Risk Management Bali Bandung Compensation & Benefit

Strategy Payroll Administration

DESKRIPSI

Administrasi penggajian/payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif didalamnya. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu bagian HRD/Payroll harus mampu melaksanakan proses administrasi penggajian yang meliputi konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

• Mengerti dan memahami konsep payroll / penggajian terkait dengan kesejahteraan karyawan.
• Memahami tahapan penyusunan & perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
• Memahami metode dan tahapan penyusunan PPh 21
• Memahami strategi dan tahapan dalam penyusunan laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
• Memahami dasar urgensi penerapan payroll administration system yang efektif & akurat
• Memahami fungsi administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
• Memahami tahapan penerapan continuity management pada payroll system sesuai perkembangan manajemen perusahaan
• Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan payroll administration

MATERI Training Strategy Payroll Administration

• Ruang Lingkup dan Konsep Pengupahan/penggajian/ payroll administration
• Penggajian dan kesejahteraan menurut Undang-Undang
• Ruang lingkup kompensasi perusahaan
• Komponen Pengupahan
• Dimensi-dimensi penentuan gaji
• Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
• Fringe benefit : Taxable dan non taxable fringe benefit
• Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
• Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
• Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
• Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
• Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan Jamsostek/Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
• Sistematika dan prosedur payroll administration system
• Penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
• Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
• Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
• Tahapan dan Teknik Kalkulasi proses perhitungan gaji dan penyusunan laporan penggajian
• Studi kasus dan diskusi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Strategy Payroll Administration
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi