Home  »  Compensation & Benefit   »   Struktur dan Skala Upah

Compensation & Benefit Human Resources Jakarta Yogyakarta

Struktur dan Skala Upah

PENDAHULUAN

Berdasarkan PP No.78 Tahun 2015 tentang pengupahan, pemerintah mewajibkan perusahaan membentuk struktur dan skala gaji. Salah satu tujuan dibentuknya struktur dan skala gaji adalah adanya sistem penggajian yang berkeadilan. Dengan adanya sistem ini, perusahaan akan mempertimbangkan golongan, jabatan, masa kerja dan kompetensi dalam menetapkan gaji karyawannya. Jika sistem ini terbentuk maka diharapkan dapat mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, menjamin kepastian gaji dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi.

MANFAAT

Peserta diharapkan:

• Memahami manfaat adanya struktur dan skala gaji di perusahaan
• Mampu menyusun struktur dan skala gaji di perusahaan
• Mampu memperbaiki struktur dan skala gaji di perusahaan saat ini agar sesuai dengan pasar.

PEMBAHASAN

1. Konsep dan Tujuan Manajemen Penggajian

• Gambaran Besar Manajemen Penggajian dan Kebijakan Penggajian

2. Menyusun Grading (Internal Equity)

• Job Description
• Alat Evaluasi Penggolongan/Grading

3. Salary Survey (External Equity)

• Pengertian & Manfaat Salary Survey
• Waktu Melakukan Salary Survey Membaca Hasil Salary Survey

4. Analisis Penggajian

• Menentukan Rentang/Spread Setiap Golongan
• Nilai Maksimum dan Minimum

5. Rencana Perbaikan Struktur dan Skala Gaji

• Memeriksa Rentang/Spread
• Memeriksa Laju

6. Terminologi Penggajian dan Rasio-rasio dalam Penggajian

• Batas Upah
• Bentuk Struktur Gaji
• Gaji di Luar Batas Maksimum Minimum
• Rumusan dalam Skala Gaji
• Compa Ratio: Perbandingan Gaji dengan Mid-Point

7. Alternatif Perbaikan Struktur dan Skala Gaji

TARGET PESERTA

Manager dan supervisor semua jenis organisasi yang terkait dengan masalah penggajian

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja Only)

TRAINING FEE for Struktur dan Skala Upah

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

*minimal running 2 peserta

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Struktur dan Skala Upah
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi