Tag: Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar, Alasan PHK Oleh: Pengusaha; Pekerja, Bentuk, Cara Perhitungan Upah Lembur, dasar hukum, Dasar Perhitungan Upah Lembur, Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib, Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat/hamil/melahirkan, Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB, hubungan industrial, Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan, Isi, Isi PK, Jenis, ketenagakerjaan, Kewajiban Pengusaha dan SP/SB/Pekerja Setelahpkb Berlaku, Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan., Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur, Kompensasi Akibat PHK, Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK, Masa berlaku, Online Training - Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Pengertian, Pengertian dan ruang lingkup, Pengesahan, Peraturan Perusahaan (PP), Perbedaan PKB dan PP, Perjanjian Kerja (PK), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perusahaan yang diwajibkan membuat PP, PHK karena usia pensiun, PHK yang dilarang, PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI, Prosedur/mekanisme PHK, Sanksi atas pelanggaran kerja lembur, Sanksi Jika Terjadi Pelanggaran, Skorsing, Syarat dan tata cara pembuatan, Syarat Kerja Lembur, Syarat pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Syarat perpanjangan atau pembaharauan, Tata Cara Pembuatan, Upah Kerja Lembur, Waktu istirahat dan cuti, Waktu Kerja dan Waktu istirahat, Waktu kerja sehari dan seminggu
Online Training – Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
DESCRIPTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan Industrial...
Online Training – Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24
DESCRIPTION Dalam kursus ini akan diuraikan akuntansi imbalan kerja secara komprehensif. Imbalan kerja (employee benefits) adalah seluruh bentuk imbalan yang...
Online Training – Industrial Relation
DESCRIPTION Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan....
Online Training – Hukum Ketenagakerjaan
DESKRIPSI Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah...
Online Training – Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
INTRODUCTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial...
Online Training – Hubungan Industrial
INTRODUCTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan Industrial...
Online Training – Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
DESCRIPTION Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian...
Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
INTRODUCTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial...
Akutansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24
DESCRIPTION Dalam kursus ini akan diuraikan akuntansi imbalan kerja secara komprehensif. Imbalan kerja (employee benefits) adalah seluruh bentuk imbalan yang...
Hubungan Industrial
DESCRIPTION Hubungan Industrial (Industrial Relation) merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah....
