Home  »  Bogor   »   Analisa Beban Kerja Pengembangan Struktur Organisasi

Bogor HR Metrics and Analytics Human Resources

Analisa Beban Kerja Pengembangan Struktur Organisasi

DESCRIPTION

Seringkali terjadi saling lempar tanggung jawab dalam pengelolaan pekerjaan di perusahaan. Terdapat beberapa orang yang bekerja di perusahaan merasa terbebani dengan pekerjaannya, sementara yang lain terlihat lebih santai. Kondisi ini memuat lingkungan kerja menjadi tidak kondusif. Bila dibiarkan akan memberikan dampak demotivasi dalam pekerjaan. Kondisi di atas, terjadi karena metode pembebanan pekerjaan belum dimiliki oleh perusahaan. Dan jikalau terjadi metodenya seringkali belum tepat. Sehingga hasilnya kurang begitu akurat. Metode yang dipakai adalah Work Load Analysis yaitu gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu unit organisasi. Metode ini memberikan informasi tentang alokasi sumber daya karyawan untuk menyelesaikan beban kerja.

Pelatihan ini membahas analisa beban kerja terkait dengan pengembangan struktur organisasi.  Pelatihan ini disampaikan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan.

COURSE OUTLINE

1. Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)

• Konsep Analisa Beban Kerja
• Aplikasi Analisa Beban Kerja di Lingkungan Organisasi

2. Performance Modeling Approach

• Konsep Performance Modeling Approach
• Workload Analysis
• Bottleneck Analysis
• Response Time Analysis

3. Tahapan Analisa Beban Kerja

• Step by Step
• Pernyataan Misi
• Bagaimana Menentukan Core Duties and Responsibility
• Bagaimana Menentukan Informasi dan Variable untuk Analisa Beban Kerja

4. Membuat Laporan Analisa Beban Kerja Secara Komprehensif

• Menentukan Objective
• Pengukuran Beban Kerja
• Analisa Beban Kerja
• Evaluasi dan Rekomendasi

5. Menyusun rencana kerja dan anggaran serta program kerja bidang organisasi

6.Menyusun struktur organiasi, uraian tugas, analisa jabatan dan pola karir (career path)

7.Laporan bulanan organisasi

8.Memotivasi bawahan, mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan

9. Membangun hubungan kerja dan melaksanakan koordinasi dengan unit lain untuk pelaksanaan tugas

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Masker + Face Shield

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Analisa Beban Kerja Pengembangan Struktur Organisasi
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi