Category: Human Resources

Recruitment and Selection Based On Competency

PENDAHULUAN Persaingan antar perusahaan sejenis yang terus berkembang menuntut setiap perusahaan yang ingin tetap survive  harus didukung oleh sumberdaya manusia yang...

Human Resource Management

  DESCRIPTION Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat...

Designing Training Program

  DESKRIPSI Banyak perusahaan di Indonesia berupaya keras untuk melatih dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) nya. Perusahaan memiliki harapan bahwa SDM-nya akan...

Evaluasi Training

  DESKRIPSI Agar program training tepat mencapai sasaran yang sudah direncanakan maka perlu adanya evaluasi tingkat keberhasilannya. Evaluasi training meliputi...

Humas dan Protokoler

  DESCRIPTION Salah satu kegiatan untuk membangun citra positif sebuah perusahaan/organisasi adalah dengan membangun sikap mencerminkan budaya perusahaan. Selain...

Safety Plant Management

  OBJECTIVE This course will informed how to manage health and safety on site, in training areas and workshop areas in accordance with legal provisions and within the...

Fatigue Management

DESKRIPSI Kelelahan ekstrem akibat kerja (fatigue) dapat menyerang pekerja di berbagai industri, seperti konstruksi, pertambangan, manufaktur hingga kantoran. Fatigue di...

Salary Administration

  DESCRIPTION Penggajian merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Proses penggajian harus dilakukan dengan tepat,...

Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)

  DESKRIPSI Seringkali terjadi saling lempar tanggung jawab dalam pengelolaan pekerjaan di perusahaan. Terdapat beberapa orang yang bekerja di perusahaan merasa...

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Infotrainingcenter adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.