Tag: Akibat Hukum terhadap Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama Perusahaan yang Belum Direvisi, Akibat hukum terhadap PP dan PKB Perusahaan yang belum direvisi, Dasar Hukum Peraturan Perusahaan, Dasar Hukum Perjanjian Kerja Bersama, Dasar hukum PKB, Dasar hukum PP, e-PP dan e-PKB, Hal-Hal yang Harus Dimuat dalam Perjanjian Kerja Bersama, Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB, Kedudukan UU Cipta Kerja dibandingkan dengan UU Ketenagakerjaan, Kewajiban Pengusaha dan SP/SB/Pekerja Setelah Perjanjian Kerja Bersama Berlaku, Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku, Kewajiban Pengusaha Setelah Peraturan Perusahaan Disahkan, Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan., Masa Berlaku Peraturan Perusahaan, Masa Berlaku Perjanjian Kerja Bersama, Masa Berlaku PKB, Masa berlaku PP, Pedoman Penyusunan PP dan PKB, Pengertian Peraturan Perusahaan, Pengertian Perjanjian Kerja Bersama, Pengertian PKB, Pengertian PP, Pengesahan Peraturan Perusahaan, Pengesahan PP, Penyelesaian perselisihan pelaksanaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja, Perbedaan Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan Perusahaan, Perbedaan PKB dan PP, Perlunya Revisi terhadap Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama Perusahaan Pasca Berlakunya UU Cipta Kerja, Perlunya revisi terhadap PP dan PKB Perusahaan pasca berlakunya UU Cipta Kerja, Persyaratan Pembuatan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama Perusahaan Sebelum dan Sesudah Berlaku UU Cipta Kerja, Persyaratan pembuatan PP dan PKB Perusahaan sebelum dan sesudah berlaku UU Cipta Kerja, Perusahaan yang Diwajibkan Membuat Peraturan Perusahaan, Perusahaan yang diwajibkan membuat PP, Pokok-pokok materi peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang harus disepakati oleh pekerja-pengusaha, Syarat dan tata cara pembuatan, Syarat perpanjangan atau pembaharauan, Tata Cara Pembuatan, Tata Cara Pembuatan Peraturan Perusahaan, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Aceh, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Ambon, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Bali, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Balikpapan, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Bandung, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Banten, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Batam, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Bekasi, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Cilegon, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Jakarta, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Lombok, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Makassar, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Malang, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Maluku, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Padang, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Pekanbaru, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Riau, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Samarinda, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Semarang, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Solo, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Surabaya, Training Pedoman Penyusunan PP dan PKB Yogyakarta
Online Training – Pedoman Penyusunan PP dan PKB
DESCRIPTION Berdasarkan Pasal 108 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan (PP) bersifat wajib bagi perusahaan yang mempekerjakan...
Online Training – Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
DESCRIPTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan Industrial...
Online Training – Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
INTRODUCTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial...
Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
INTRODUCTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial...
Hubungan Industrial
DESCRIPTION Hubungan Industrial (Industrial Relation) merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah....
