Home  »  Human Resources   »   Online Training – Human Resources Business Partner (HRBP)

Human Resources November 2026 Online Training

Online Training – Human Resources Business Partner (HRBP)

Pelatihan Human Resources Business Partner (HRBP)

DESKRIPSI

Pelatihan Human Resources Business Partner (HRBP) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai peran strategis HR dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Peserta akan mempelajari konsep dasar HRBP, penyelarasan strategi SDM dengan strategi bisnis, workforce planning, people analytics, manajemen kinerja dan talenta, hingga keterampilan konsultasi dan pengelolaan stakeholder.

Pelatihan dikemas melalui kombinasi teori, diskusi, studi kasus, dan praktik agar peserta mampu menjalankan peran HRBP secara strategis dan efektif di lingkungan kerja.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami peran dan tanggung jawab HRBP dalam organisasi.
• Menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan permasalahan SDM.
• Memanfaatkan data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengembangkan keterampilan konsultasi dan komunikasi dengan stakeholder.

MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

1. Fundamental Human Resources Business Partner (HRBP)

• Konsep dan peran strategis HRBP.
• Kompetensi inti HRBP.
• Peran HRBP dalam mendukung strategi bisnis.

2. Business Acumen & Strategic HR Alignment

• Pemahaman model dan strategi bisnis perusahaan.
• Identifikasi kebutuhan dan tantangan bisnis.
• Penyelarasan strategi bisnis dengan strategi SDM.

3. Strategic HR Planning & Workforce Planning

• Perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Analisis kesenjangan jumlah dan kompetensi karyawan.
• Talent management dan succession planning.

4. HR Metrics & People Analytics

• Konsep dasar HR metrics dan people analytics.
• Indikator SDM: turnover, absenteeism, productivity, dan engagement.
• Analisis data SDM untuk mendukung keputusan bisnis.
• Pengambilan keputusan berbasis data.

5. Performance Management & Talent Development

• Peran HRBP dalam manajemen kinerja.
• Pengelolaan dan pengembangan talenta.
• Strategi retensi karyawan.
• Peningkatan employee engagement dan produktivitas.

6. HR Consulting & Problem Solving

• Peran HRBP sebagai mitra konsultasi internal.
• Identifikasi permasalahan dan kebutuhan stakeholder.
• Analisis akar masalah menggunakan metode Root Cause Analysis.
• Penyusunan solusi dan rekomendasi strategis HR.

7. Stakeholder Management & Change Management

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Human Resources Business Partner (HRBP)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi