Home  »  Agustus 2026   »   Online Training – Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

Agustus 2026 Legal, Corporate Law, & Responsibility Online Training

Online Training – Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

Online Training – Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

DESKRIPSI Training Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

Hubungan kerja yang harmonis memerlukan pemahaman yang baik mengenai hak dan kewajiban antara perusahaan dan karyawan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. Perubahan regulasi ketenagakerjaan, termasuk penerapan UndangUndang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja beserta peraturan pelaksanaannya, menuntut perusahaan untuk memastikan seluruh kebijakan dan praktik ketenagakerjaan telah sesuai dengan ketentuan hukum guna meminimalkan risiko perselisihan hubungan industrial

Pelatihan ini membahas aspek-aspek penting hukum perburuhan dan ketenagakerjaan, mulai dari hubungan kerja, perjanjian kerja, hak dan kewajiban para pihak, waktu kerja, pengupahan, jaminan sosial ketenagakerjaan, pemutusan hubungan kerja (PHK), penyelesaian perselisihan hubungan industrial, hingga penerapan praktik ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi. Melalui studi kasus dan diskusi, peserta akan memperoleh pemahaman praktis dalam mengelola hubungan kerja yang adil, patuh terhadap hukum, dan mendukung terciptanya hubungan industrial yang kondusif.

TUJUAN Training Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

• Memahami ketentuan hukum perburuhan dan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Memahami hak dan kewajiban perusahaan maupun karyawan dalam hubungan kerja.
• Menerapkan ketentuan mengenai perjanjian kerja, waktu kerja, pengupahan, dan jaminan sosial sesuai regulasi.
• Memahami prosedur dan aspek hukum dalam pemutusan hubungan kerja (PHK).• Mengidentifikasi potensi risiko ketenagakerjaan serta upaya pencegahannya.
• Menerapkan praktik hubungan industrial yang harmonis dan sesuai ketentuan hukum.

MATERI Training Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan

1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan

• Prinsip hukum ketenagakerjaan di Indonesia
• Regulasi ketenagakerjaan terbaru
• Hubungan kerja dan hubungan industrial
• Hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan

2. Perjanjian Kerja dan Hubungan Kerja

• PKWT dan PKWTT
• Klausul penting dalam perjanjian kerja
• Masa percobaan kerja
• Perubahan dan pengakhiran perjanjian kerja

3. Hak Karyawan

• Waktu kerja, lembur, dan waktu istirahat
• Hak cuti dan perizinan
• Pengupahan dan tunjangan
• Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan Kesehatan (BPJS)
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

4. Kewajiban Perusahaan

• Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
• Disiplin kerja dan tata tertib perusahaan
• Perlindungan hak pekerja dan kewajiban pemberi kerja

5. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• Dasar hukum PHK
• Alasan dan prosedur PHK
• Hak-hak karyawan setelah PHK
• Penyelesaian administrasi PHK

6. Perselisihan Hubungan Industrial

• Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
• Mekanisme bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
• Penyelesaian sengketa secara efektif

7. Kepatuhan dan Manajemen Risiko Ketenagakerjaan

• Audit kepatuhan ketenagakerjaan
• Risiko hukum dalam pengelolaan SDM
• Dokumentasi dan administrasi ketenagakerjaan
• Best practices hubungan industrial

8. Tren dan Isu Terkini Ketenagakerjaan

• Dampak regulasi terbaru terhadap perusahaan
• Fleksibilitas kerja dan pengaturan kerja modern
• Penyusunan action plan implementasi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan: Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi