Portal Jadwal Training & Consulting, Sertifikasi dan Non-Sertifikasi
Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Istilah 5S tentunya sudah menjadi istilah yang tidak asing dan telah banyak diterapkan di perusahaan skala kecil hingga skala besar. Peran 5S diantaranya sebagai pendekatan dalam memperbaiki lingkungan kerja dan menjadi pondasi penting bagi lean process perusahaan. Dengan penerapan 5S di perusahaan diharapkan dapat membantu mengeliminasi waste sehingga tercipta lingkungan kerja yang efektif, efisien dan produktif.
Terciptanya suasana tempat kerja yang bersih, rapi, sehat, aman dan nyaman tentu akan berpengaruh dan membantu meningkatnya kuantitas dan kualitas produk, cost reduction, penyelesaian tepat waktu, keamanan SDM, peningkatan moral serta lingkungan yang terjamin. Sehingga diharapkan goal yang telah dicanangkan oleh perusahaan dapat tercapai secara optimal.
TUJUAN
Setelah mengikuti Training 5s ini, diharapkan peserta akan mampu untuk:
POKOK BAHASAN
1. Ruang Lingkup 5S
2. Pengantar Program 5R Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin
3. Prinsip Dasar, Strategi dan Teknik Implementasi 5R
4. Faktor Kunci Sukses Penerapan 5S
5. Promosi dan Sosialiasi 5R
6. Organisasi dan Peran Karyawan dalam Penerapan 5S
7. Identifikasi Area Improvement
PESERTA
Staff/Officer, Supervisor sampai dengan Manager HRD dan person yang ingin mengembangkan kinerja di HR.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
TRAINING FEE for Penerapan 5S/5R
Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential
Data Materi Training | |
Topik Training | : Penerapan 5S/5R |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |