Home  »  HR Metrics and Analytics   »   Job Analysis Based On KPI (Key Performance Indicator)

HR Metrics and Analytics Human Resources Jakarta Mei 2025

Job Analysis Based On KPI (Key Performance Indicator)

TUJUAN

1. Peserta pelatihan mampu membuat Process-based Job Description and Key Performance Indicator
2. Peserta pelatihan mampu membuat Business Process Map, Process Profile dan Job Description
3. Peserta pelatihan mampu menetapkan Key Performance Indicator dan Standard Operating Procedures.

MATERI

1. Filosofi dan definisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja, Job Description, KPI dan hubungannya dengan fundamental business systems
2. Business process mapping (BPM) & analisa keefektifan proses bisnis
3. Menetapkan proses kerja yang memerlukan Job Description, SOP, KPI, dan SLA.
4. SOP Lifecycle & Menyusun SOP yang dinamis
5. Menyusun Job profile berbasis proses
6. Menetapkan Key Performance Indicator
7. Menyusun Job Description berdasarkan KPI yang telah disusun

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Job Analysis Based On KPI (Key Performance Indicator)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi