Home  »  Maret 2025   »   Assessment in Organization

Maret 2025 Organization & Development Yogyakarta

Assessment in Organization

Assessment in Organization

DESKRIPSI Assessment in Organization

Pelatihan Assessment in Organization adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali profesional HR dan pimpinan organisasi dengan pemahaman serta keterampilan dalam merancang dan melaksanakan proses assessment secara objektif, terukur, dan strategis.

Pelatihan ini membantu peserta memahami berbagai metode assessment yang digunakan dalam organisasi, baik untuk keperluan rekrutmen, promosi, talent mapping, hingga pengembangan karyawan. Peserta akan mempelajari cara memilih alat ukur yang tepat, menyusun indikator kompetensi, melakukan observasi perilaku, serta menyusun laporan hasil assessment yang komprehensif dan dapat dipertanggungjawabkan.

Program ini juga membahas praktik penggunaan berbagai pendekatan seperti wawancara berbasis kompetensi, tes psikometri, studi kasus, dan simulasi assessment center. Dengan pendekatan berbasis praktik dan studi kasus nyata, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung dalam melakukan analisis hasil assessment dan memberikan rekomendasi pengembangan.

TUJUAN Assessment in Organization

1. Memahami konsep dan prinsip dasar assessment dalam organisasi
2. Mampu merancang proses assessment sesuai kebutuhan bisnis
3. Menggunakan berbagai metode assessment secara tepat
4. Menginterpretasikan hasil assessment secara objektif
5. Menyusun laporan dan rekomendasi pengembangan yang akurat

MATERI Assessment in Organization

1. Fundamental Assessment
   1. Konsep dasar assessment dalam organisasi
   2. Peran assessment dalam siklus HR (rekrutmen, promosi, talent mapping, succession planning)
   3. Prinsip objektivitas, validitas, dan reliabilitas
2. Competency Framework
   1. Penyusunan kamus kompetensi (core, leadership, technical)
   2. Behavioral indicators
   3. Penyelarasan kompetensi dengan strategi bisnis
3. Metode dan Alat Assessment
   1. Behavioral Event Interview (BEI)
   2. Wawancara berbasis kompetensi
   3. Tes psikometri (kognitif, kepribadian, dll.)
   4. In-basket exercise
   5. Role play and case study
   6. Simulasi Assessment Center
4. Teknik Observasi dan Scoring
   1. Teknik observasi perilaku
   2. Penggunaan rating scale
   3. Teknik mencatat evidence perilaku
   4. Menghindari bias dalam penilaian (halo effect, leniency, dll)
5. Analisis dan Interpretasi Hasil
   1. Mengolah hasil assessment
   2. Menarik kesimpulan berbasis data
   3. Menyusun profiling kompetensi individu
   4. Identifikasi gap kompetensi
6. Penyusunan Laporan dan Feedback
   1. Struktur laporan assessment
   2. Menyusun rekomendasi pengembangan
   3. Teknik menyampaikan feedback kepada peserta
   4. Ethical considerations dalam assessment
7. Implementasi di Organisasi
   1. Mendesain sistem assessment internal
   2. Integrasi dengan talent management dan succession planning
   3. Monitoring dan evaluasi efektivitas assessment

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Assessment in Organization
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi