Home  »  Conflict Human Resources   »   Conflict Management

Conflict Human Resources Human Resources Jakarta Mei 2026

Conflict Management

Conflict Management

DESKRIPSI Conflict Management

Dalam kehidupan berinteraksi dengan individu lain pasti akan menemukan suatu konflik. Tak terkecuali dalam dunia kerja. Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan. Penanganan konflik yang tepat justru dapat mengembangkan budaya perusahaan yang terlegitimasi secara tepat. Proses pengembangan budaya perusahaan yang maksimal dapat dioptimalkan melalui konflik. Aspek konflik yang dikelola berdasarkan status kompetisi dapat mengakulturasi nilai-nilai yang kuat khususnya apabila konflik itu sendiri dijalankan seiring dengan proses mengoptimalkan budaya perusahaan yang ada dalam organisasi. Konflik apabila dikelola secara tepat dapat menghasilkan suatu stimulasi pertumbuhan bisnis secara tepat. Pelatihan ini akan membahas bagaimana mengelola konflik dengan baik sehingga perusahaan tidak akan dirugikan dengan adanya konflik tersebut.

TUJUAN Conflict Management

• Membiasakan diri untuk selalu mencari solusi untuk setiap konflik
• Mampu mengelola konflik menjadi energi positif dalam diri
• Menambah pengetahuan mengenai tata cara mengelola konfiik dengan baik

MATERI Conflict Management

1. Latar belakang terjadinya konflik
2. Sumber-sumber konflik
3. Jenis-jenis konflik
4. Mengelola konflik
5. Problem Solving
6. Pengembangan budaya perusahaan
7. Diskusi dan studi kasusConflict Management

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Conflict Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi