Home  »  Bandung   »   Effective Training and Development Program Design

Bandung Februari 2026 Human Resources Juni 2026 Mei 2026 Training

Effective Training and Development Program Design

Effective Training and Development Program Design

DESKRIPSI Training Effective Training and Development Program Design

Pelatihan ini akan membahas cara merancang program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan umum dan dunia kerja, berbasis hasil analisis kebutuhan yang akurat, serta mampu memberikan dampak terhadap peningkatan kompetensi dan kesejahteraan peserta pelatihan.

TUJUAN Training Effective Training and Development Program Design

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

1. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
2. Merencanakan solusi pelatihan yang sesuai
3. Memahami metode pelaksanaan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA)
4. Mendesain proses pelatihan yang efektif
5. Menyusun prosedur evaluasi keberhasilan pelatihan berbasis hasil belajar

OUTLINE MATERI Training Effective Training and Development Program Design

1. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)

• Pendekatan partisipatif dalam identifikasi kebutuhan pelatihan
• Analisis data sosial, ekonomi, dan ketenagakerjaan
• Teknik pengumpulan informasi (survey, FGD, wawancara komunitas)

2. Perancangan Solusi dan Kurikulum Pelatihan

• Menetapkan tujuan dan hasil belajar (learning outcomes)
• Menyesuaikan konten pelatihan dengan karakteristik peserta umum
• Integrasi soft skills dan hard skills dalam program pelatihan
• Menyusun roadmap pengembangan pelatihan berbasis kompetensi

3. Adult Learning Principles

4. Desain dan Penyusunan Modul Pelatihan

• Struktur dan elemen modul pelatihan yang efektif
• Pemilihan metode, media, dan aktivitas pembelajaran yang sesuai

5. Implementasi Program Pelatihan

• Tahapan persiapan, pelaksanaan, dan pendampingan pascapelatihan
• Peran fasilitator dan pengelola pelatihan dalam keberhasilan program
• Strategi membangun motivasi dan keterlibatan peserta

6. Evaluasi Efektivitas Pelatihan

• Model evaluasi (Kirkpatrick Model dan Outcome-Based Evaluation)
• Mengukur keberhasilan dari aspek pembelajaran

7. Diskusi dan studi kasus

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Effective Training and Development Program Design
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi