Home  »  Desember 2024   »   Online Training – Competency Matrix System

Desember 2024 HR Metrics and Analytics Human Resources Januari 2025 Online Training

Online Training – Competency Matrix System

PENDAHULUAN

Pelatihan “Competency Matrix System” adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan kompetensi dalam organisasi. Dalam dunia yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memiliki sistem yang efektif dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan kompetensi karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menyusun dan menerapkan matriks kompetensi yang relevan dengan kebutuhan organisasi.

Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya kolaborasi tim dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan mengintegrasikan sistem matriks kompetensi ke dalam strategi pengembangan sumber daya manusia, peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN

• Memberikan pemahaman mendalam tentang definisi, jenis, dan pentingnya kompetensi dalam konteks organisasi.
  
• Menyusun Matriks Kompeten yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi dan posisi yang ada.
  
• Membekali peserta dengan keterampilan untuk menganalisis kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki karyawan dan kompetensi yang dibutuhkan.
  
• Mengembangkan Rencana Pengembangan Karyawan yang efektif berdasarkan hasil analisis kesenjangan keterampilan.
  
• Menyediakan panduan tentang langkah-langkah praktis untuk mengimplementasikan Competency Matrix System di lingkungan kerja.

MATERI Training Online – Competency Matrix System

1. Pengantar Kompetensi

• Pentingnya kompetensi dalam organisasi modern
  
• Jenis-jenis kompetensi:
  
  • Kompetensi Teknis
    
  • Kompetensi Perilaku
    
  • Kompetensi Manajerial

2. Dasar-Dasar Matriks Kompetensi

• Pengertian matriks kompetensi
  
• Manfaat penggunaan matriks kompetensi dalam pengelolaan SDM
  
• Struktur matriks dan bagaimana menyusunnya

3. Identifikasi Kompetensi

• Proses menentukan kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi
  
• Metode pengumpulan data untuk identifikasi kompetensi (wawancara, survei, observasi)

4. Menyusun Matriks Kompetensi

• Langkah-langkah praktis dalam menyusun matriks kompetensi
  
• Menentukan level kompetensi: pemula, menengah, dan mahir

5. Analisis Kesenjangan Keterampilan

• Teknik analisis kesenjangan keterampilan
  
• Menggunakan matriks untuk mengidentifikasi kesenjangan

6. Pengembangan Rencana Pengembangan Karyawan

• Merancang program pelatihan dan pengembangan berdasarkan hasil analisis
  
• Strategi untuk meningkatkan kompetensi karyawan
  
• Penetapan tujuan dan indikator keberhasilan

7. Implementasi Competency Matrix System

• Langkah-langkah untuk mengimplementasikan sistem di organisasi
  
• Tantangan yang mungkin dihadapi dan cara mengatasinya
  
• Contoh praktik terbaik dalam penerapan sistem

8. Evaluasi dan Tindak Lanjut

• Tindak lanjut dan pemantauan perkembangan karyawan

9. Studi Kasus dan Diskusi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Competency Matrix System
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi