Home  »  Human Resources   »   Online Training – Design Training Method Attractively

Human Resources November 2025 Online Training Training

Online Training – Design Training Method Attractively

DESKRIPSI

Mengikuti “Training Design Training Method Attractively” adalah langkah strategis untuk meningkatkan kualitas dan daya tarik sebuah pelatihan. Pelatihan ini memotivasi para trainer, fasilitator, dan praktisi pembelajaran untuk lebih kreatif dalam merancang metode penyampaian materi yang tidak hanya informatif, tetapi juga menyenangkan dan mudah diserap oleh peserta. Dengan memahami berbagai pendekatan interaktif dan visual yang menarik, peserta training akan mampu menciptakan suasana belajar yang lebih hidup dan partisipatif, sehingga efektivitas pelatihan pun meningkat secara signifikan.

Salah satu problem utama dalam Design Training Method Attractively adalah kurangnya pemahaman tentang karakteristik peserta dan cara belajar yang efektif. Banyak trainer masih menggunakan metode konvensional yang bersifat satu arah dan membosankan, sehingga peserta cepat kehilangan fokus dan motivasi. Selain itu, keterbatasan kreativitas dalam mengemas materi pelatihan membuat isi training terasa monoton dan tidak kontekstual. Tantangan lain yang sering dihadapi adalah ketidaksesuaian antara metode yang digunakan dengan tujuan pembelajaran, serta kurangnya kemampuan dalam memanfaatkan teknologi dan media interaktif sebagai alat bantu pembelajaran yang menarik. Semua ini berdampak pada rendahnya partisipasi peserta dan minimnya hasil yang dicapai dari proses pelatihan.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Meningkatkan kemampuan merancang metode pelatihan yang menarik
2. Mengembangkan kreativitas dalam penyampaian materi pelatihan
3. Memahami kebutuhan peserta pelatihan secara efektif
4. Meningkatkan partisipasi dan keterlibatan peserta
5. Menciptakan suasana pelatihan yang interaktif dan menyenangkan

MATERI PELATIHAN

1. Konsep dasar dalam mendesain pelatihan
2. Total Pengelolaan Pelatihan: BADDIE
3. Pengembangan kreativitas trainer dalam mendesain pelatihan
4. Pengembangan struktur modul pelatihan: modul lesson topic
5. Penyusunan sasaran pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan peserta
6. Membuat Rencana Pengajaran
7. Eksplorasi berbagai altenatif metode pengajaran yang kreatif
8. Integrasi sistem dan tools desain pelatihan yang aplikatif
9. Individual Skill Practice

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Design Training Method Attractively
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi