Home  »  Corporate Culture   »   Online Training – Employee Engagement Strategy

Corporate Culture Human Resources Mei 2026 Online Training

Online Training – Employee Engagement Strategy

Training Employee Engagement Strategy

DESKRIPSI Training Employee Engagement Strategy

Employee engagement merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Perusahaan dengan tingkat engagement yang tinggi cenderung memiliki budaya kerja yang positif, tingkat turnover yang rendah, serta performa bisnis yang lebih baik.

Namun, membangun engagement tidak dapat dilakukan secara instan, melainkan memerlukan strategi yang tepat, terukur, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, organisasi perlu memiliki pendekatan yang sistematis dalam menciptakan keterlibatan karyawan.

TUJUAN Training Employee Engagement Strategy

1. Memahami konsep dan pentingnya employee engagement
2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi engagement
3. Menyusun strategi peningkatan engagement
4. Meningkatkan komunikasi dan hubungan kerja
5. Mengukur tingkat engagement karyawan
6. Meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan

MATERI Training Employee Engagement Strategy

1. Konsep Employee Engagement
   • Definisi dan konsep engagement
   • Perbedaan engagement vs satisfaction
   • Dampak engagement terhadap bisnis
   • Tren engagement di dunia kerja
2. Faktor yang Mempengaruhi Engagement
   • Leadership dan budaya kerja
   • Komunikasi internal
   • Pengembangan karir
   • Reward & recognition
3. Strategi Membangun Engagement
   • Penyusunan engagement strategy
   • Employee value proposition (EVP)
   • Program engagement
   • Peran manajer dalam engagement
4. Komunikasi dan Budaya Kerja
   • Komunikasi efektif di tempat kerja
   • Membangun budaya positif
   • Employee experience
   • Internal branding
5. Pengukuran Employee Engagement
   • Survey engagement
   • KPI engagement
   • Analisis hasil survey
   • Action plan
6. Retention & Talent Engagement
   • Strategi retensi karyawan
   • Managing high performer
   • Career development
   • Succession planning
7. Studi Kasus dan Best Practice
   • Studi kasus perusahaan
   • Analisis keberhasilan program
   • Best practice
   • Diskusi peserta

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Employee Engagement Strategy
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi