Home  »  April 2026   »   Online Training – Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

April 2026 Desember 2025 HR Metrics and Analytics Human Resources Online Training

Online Training – Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

Training Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

DESKRIPSI Training Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat manajemen kinerja yang digunakan untuk mengukur tingkat pencapaian tujuan organisasi secara sistematis, objektif, dan terukur. KPI berperan penting dalam memastikan keselarasan antara strategi perusahaan dengan kinerja unit kerja maupun individu, sehingga organisasi dapat melakukan pengendalian kinerja dan peningkatan berkelanjutan secara efektif. Pelatihan ini disusun untuk memberikan pemahaman konseptual dan metodologis mengenai perancangan serta implementasi KPI yang tepat. Materi difokuskan pada kerangka berpikir, prinsip, dan sistem KPI agar dapat diterapkan sebagai bagian integral dari manajemen kinerja organisasi.

TUJUAN Training Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan fungsi KPI dalam sistem manajemen kinerja.
• Menjelaskan keterkaitan KPI dengan visi, misi, dan strategi organisasi.
• Mengidentifikasi karakteristik KPI yang efektif dan relevan.
• Menjelaskan tahapan perancangan KPI organisasi.
• Memahami mekanisme implementasi dan evaluasi KPI.
• Menggunakan KPI sebagai dasar pengendalian dan pengambilan keputusan manajerial.

MATERI Training Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation

1. Pengantar Manajemen Kinerja dan KPI
   • Konsep dasar manajemen kinerja
   • Peran dan manfaat KPI dalam organisasi
2. Prinsip Dasar Key Performance Indicator
   • Karakteristik KPI yang efektif
   • SMART KPI
   • Leading dan Lagging Indicator
3. Kerangka Perancangan KPI
   • Penurunan KPI dari visi, misi, dan sasaran strategis
   • KPI tingkat organisasi, unit kerja, dan individu
   • KPI berbasis Balanced Scorecard
4. Penetapan Target dan Bobot KPI
   • Konsep penentuan target kinerja
   • Pembobotan KPI
   • Standar dan batas pencapaian kinerja
5. Implementasi KPI dalam Organisasi
   • Sistem pengukuran dan pelaporan KPI
   • Integrasi KPI dengan sistem penilaian kinerja
6. Evaluasi dan Penyempurnaan KPI
   • Analisis hasil KPI
   • Tantangan umum dalam penerapan KPI
   • Penyempurnaan sistem KPI secara berkelanjutan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Key Performance Indicator (KPI) Design & Implementation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi