Home  »  April 2026   »   Online Training – KPI (Key Performance Indicator)

April 2026 Desember 2025 Februari 2025 HR Metrics and Analytics Human Resources Januari 2025 Mei 2025 Online Training

Online Training – KPI (Key Performance Indicator)

DESCRIPTION

Dalam proses tumbuh kembangnya suatu perusahaan, tentunya ukuran kinerja karyawan menjadi faktor penentu dalam kemajuan perusahaan tersebut. Kemajuan suatu perusahaan tergantung pada kinerja dari para karyawannya. Pengelolaan kinerja karyawan yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Proses pengelolaan kinerja karyawan yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja karyawan secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat dan mampu mendorong kinerja karyawan secara berkesinambungan. KPI (Key Performance Indicator) dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan konsep KPI dalam konteks bisnis. KPI adalah alat penting yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur kinerja, progres, dan pencapaian tujuan strategis. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, menganalisis, dan mengelola KPI secara efektif.

OBJECTIVE

• Memahami Konsep KPI tentang definisi, jenis, dan tujuan KPI dalam pengukuran kinerja.
  
• Merancang KPI yang efektif, terukur, dan sesuai dengan tujuan organisasi.
  
• Implementasi dan Analisis menerapkan dan menganalisis KPI guna mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.
  
• Strategi Peningkatan Kinerja mendapatkan wawasan tentang bagaimana KPI dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja tim dan organisasi.

OUTLINE MATERI

Training KPI (Key Performance Indicator)

1. Definisi dan tujuan KPI

2. Perbedaan antara KPI dan metrik lainnya

3. Pentingnya KPI dalam pengukuran kinerja

4. Merancang KPI yang Efektif

• Kriteria KPI yang baik (SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Timebound)
• Mengidentifikasi KPI yang relevan untuk berbagai level organisasi

5. Implementasi KPI

• Strategi untuk mengimplementasikan KPI di organisasi
  
• Mengkomunikasikan KPI kepada tim dan pemangku kepentingan
  
• Menggunakan teknologi untuk memantau KPI

6. Analisis dan Evaluasi KPI

• Metode analisis data KPI
  
• Menggunakan KPI untuk pengambilan keputusan

7. Pengembangan dan Penyesuaian KPI

• Memantau dan meninjau KPI secara berkala
  
• Penyesuaian KPI berdasarkan perubahan strategi

8. Relevansi KPI

9. Pengembangan Performance Indicator yang Baru

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – KPI (Key Performance Indicator)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi