Portal Jadwal Training & Consulting, Sertifikasi dan Non-Sertifikasi

Performance Appraisal

July 16, 2014
Performance Appraisal

Jadwal Pelatihan Performance Appraisal

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

Instructor by : Drs. H. Syafaruddin Alwi, MS

 

TUJUAN

Meningkatkan kemampuan dan memberikan pemahaman konsep serta teknik melakukan penilaian unjuk kerja bagi manajer lini, sehingga mampu menghasilkan penilaian terhadap unjuk kerja karyawan di perusahaan secara objektif dan memiliki nilai informasi yang akurat mengenai kinerja organisasi.

 

COURSE CONTENTS

1. PRINSIP DAN TUJUAN PENELITIAN UNJUK KERJA

  • Menilai unjuk kerja dan potensi kerja
  • Manfaat penilaian unjuk kerja
  • Jenis-jenis penilaian unjuk kerja

2. FORMULIR DAN PROSEDUR PELAKSANAAN PENILAIAN UNJUK KERJA

  • Bentuk-bentuk formulir
  • Kriteria untuk program penilai
  • Metoda penilaian
  • Kualifikasi peniilaian
  • Prosedur Penyelenggaraan
  • Penilaian unjuk kerja

3. PENGOLAHAN DAN RANGKUMAN DATA PENILAIAN UNUJK KERJA

  • Deskripsi unjuk kerja yang di ukur
  • Analisa Hasil Penilaian dan rangkuman data
  • Beberapa kesalahan dalam pelaksanaan penilaian unjuk kerja
  • Pengaruh terhadap manajemen sumber daya manusia

4. IMPLEMENTASI PENILAIAN UNJUK KERJA

  • Teknik wawancara penilaian unjuk kerja
  • Beberapa model peningkatan unjuk kerja
  • Membuat rangkuman dan kesimpulan

5. MONITORING DAN COACHING DALAM PENINGKATAN UNJUK KERJA

  • Pemantauan perkembangan
  • Pembinaan dan pemberian umpan balik

6. PENILAIAN UNJUK KERJA DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARIR

  • Penilaian unjuk kerja dan training
  • Penilaian unjuk kerja dan penilaian peningkatan golongan dan jabatan

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

 

TRAINING FEE for Performance Appraisal

Rp6.500.000,- / participant / Non Residential

Quota minimal 3 orang peserta

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Performance Appraisal
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi