Home  »  Human Resources   »   Strategic Human Resource Management

Human Resources Human Resources Management Jakarta September 2026

Strategic Human Resource Management

STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

DESKRIPSI

Pelatihan Strategic Human Resource Management dirancang untuk meningkatkan kemampuan HR dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis dan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Peserta akan mempelajari bagaimana HR berperan sebagai strategic partner melalui perencanaan tenaga kerja, pengelolaan kompetensi, performance management, talent management, hingga pengembangan strategi human capital.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan prinsip Strategic Human Resource Management.
• Menyelaraskan strategi HR dengan strategi bisnis perusahaan.
• Melakukan strategic workforce planning.
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi organisasi.
• Mengembangkan sistem performance management dan KPI.
• Mengelola talent dan succession planning.
• Meningkatkan employee engagement dan produktivitas.
• Menggunakan HR metrics sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Mengembangkan strategi HR yang adaptif terhadap perubahan bisnis.

MATERI

1. Fundamental Strategic HR Management

• Konsep dasar Strategic HRM.
• Perbedaan HR Administration dan Strategic HR.
• Peran HR sebagai Strategic Business Partner.
• Tantangan HR di era bisnis modern.

2. HR Strategy & Business Alignment

• Memahami visi, misi, dan strategi bisnis.
• Strategic HR alignment.
• HR strategy mapping.
• Penyusunan HR strategic objectives.

3. Strategic Workforce Planning

• Analisis kebutuhan tenaga kerja.
• Manpower planning.
• Workforce gap analysis.
• Strategi pemenuhan kebutuhan SDM.

4. Competency Management

• Competency framework.
• Identifikasi kompetensi inti.
• Competency gap analysis.
• Competency development strategy.

5. Performance Management

• Konsep Performance Management.
• Penyusunan KPI.
• Performance measurement.
• Performance appraisal.
• Performance improvement plan.

6. Talent Management

• Talent identification.
• Talent mapping.
• High-potential employees.
• Talent development.
• Retention strategy.

7. Succession Planning & Career Management

• Konsep succession planning.
• Identifikasi posisi kritis.
• Succession pipeline.
• Career path & career development.

8. Employee Engagement

• Faktor yang memengaruhi engagement.
• Employee engagement measurement.
• Retention strategy.
• Membangun budaya kerja positif.

9. Compensation & Reward Strategy

• Total reward concept.
• Compensation strategy.
• Performance-based reward.
• Benefit management.

10. HR Analytics & HR Metrics

• Konsep HR Analytics.
• HR dashboard.
• HR metrics.
• Data-driven HR decision making.
• Analisis turnover, absenteeism, productivity, dan engagement.

11. Organizational Development & Change Management

• Organizational effectiveness.
• Organization development.
• Change management.
• Mengelola resistensi terhadap perubahan.

12. Penyusunan Strategic HR Plan

• Analisis kondisi HR perusahaan.
• Penentuan prioritas strategis.
• Penyusunan HR initiatives.
• HR action plan.
• Monitoring dan evaluasi strategi HR.

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Strategic Human Resource Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi