Home  »  Bandung   »   Training Needs Analysis (TNA)

Bandung Human Resources Januari 2025 Training

Training Needs Analysis (TNA)

DESKRIPSI

Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya Man-Power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang tersedia selaras dengan visi, misi, nilai, dan strategi perusahaan.

Pelatihan dan pengembangan sebagai salah satu cara agar tercipta keselarasan antara kebutuhan bisnis dengan ketersediaan Man-Power yang kompeten. Namun seringkali perusahaan menyelenggarakan training yang tidak mendukung kebutuhan, yang tentu saja tidak memiliki efek positif untuk perusahaan atau organisasi ketika diukur.

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini memberikan pemahaman kepada peserta untuk bisa merancang keburuhan training perusahaan denga efektif. Disamping itu akan diberikan cara mengevaluasi/mengukur keberhasilan dari suatu program training.

Pelatihan ini cocok diikuti oleh bagian HR Department ataupun line manager yang ditugaskan sebagai trainer/instruktur pelatihan.  Harapannya peserta mampu melakukan evaluasi dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dengan tepat agar investasi perusahaan membawa dampak yang signifikan.

OBJECTIVE

• Peserta akan terampil menganalisa kebutuhan training
• Mampu membuat krikulum yang tepat
• Mampu menyelenggarakan training dengan efektif
• Mampu mengevaluasi/mengukur keefektifan training yang telah diselenggarakan

MATERI Training Needs Analysis (TNA)

1. Menganalisa kebutuhan training (TNA)
2. 3 step TNA, dan analisa training dari symptom
3. Competency Profiling
4. Menyusun Individual Development Plan
5. Membuat kurikulum yang tepat dalam Pelatihan TNA
6. Mengenal beberapa metode belajar Pelatihan TNA
7. Menyelenggarakan pelatihan dengan efektif
8. 4 step pengukuran efektivitas training dari Kirkpatric
9. Mengukur ROTI (Return of Training Investment)
10. Collecting data (performance indicator & hard indicators)
11. Using control group for TNA Training
12. Trend line TNA Training
13. Converting data to monetary value
14. Step pengukuran efektivitas training
15. Evaluasi hasil pelatihan pada level reaksi, knowledge, behavior dan Result
    

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Needs Analysis (TNA)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi