Home  »  Design & Analysis   »   Work Load Analysis

Design & Analysis Human Resources Yogyakarta

Work Load Analysis

OVERVIEW

Dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi organisasi, diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Perlu diperhatikan besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumber daya atau input yang tersedia, sehingga tidak terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan yaitu menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak pekerjaan pada periode yang lain. Maka dari itu training ini dilakukan untuk memberikan pemahaman tentang analisis perhitungan beban kerja yang diemban berdasarkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif dan efisien.

PURPOSE

• Memahami tentang pentingnya analisis beban kerja (Workload Analysis) bagi perencanaan SDM perusahaan
• Memiliki ketrampilan perhitungan beban kerja masing-masing fungsi atau staff serta melakukan analisis perbaikan dan efisiensi
• Merencanakan standarisasi pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal dan beban kerja optimal bagi perusahaan.

OUTLINE MATERI Training Work Load Analysis

1. Ruang Lingkup dan Pengertian Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)

2. Prinsip-prinsip Dasar Workload Analysis

• Pengertian Beban dan Bobot Kerja
• Jenis-jenis Beban Kerja
  • Individu
  • Jabatan
  • Unit Kerja/Department/Divisi
  • Organisasi
• Sifat-sifat Beban Kerja
  • Beban Kerja Utama
  • Beban Kerja Rutin/Daily/Berkala
  • Beban Kerja Tambahan/Insidentil

3. Fungsi dan Kegunaan Workload Analysis

4. Metode Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)

• Beban Kerja per Individu/Unit Kerja
• Man Power Planning
• Reenginering Business Process
• Efisiensi

5. Tahapan Melakukan Analisa Beban Kerja

• Job Analysis
• Collecting Data
• Perhitungan Beban Kerja Jabatan, Individu, Unit Kerja dan Perusahaan
• Perhitungan Kelebihan (Surplus)/Kekurangan (Shortage) Jumlah SDM
• Perhitungan dan Rekomendasi Kebutuhan Jumlah SDM yang Optimum
• System Reporting
• Department/Divisi
• Organisasi

6. Assesment dan Perhitungan Beban Kerja

• Metode Time Study
• Metode Work Sampling

7. Standarisasi Kerja (Work Standardization)

• Standar Kerja Tahunan
• Kelonggaran Waktu yang diterima (accepted)
• Efisiensi Kerja Organisasi/Departmen/Divisi
• Konsep FTE

8. Latihan-latihan Menghitung Workload Analysis dan Jumlah Pekerja Ideal

9. Tindak lanjut dan Rekomendasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

TRAINING FEE for Work Load Analysis

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Work Load Analysis
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi