Home  »  April 2026   »   Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

April 2026 Employment Law Human Resources Yogyakarta

Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

Training Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

DESKRIPSI Training Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

Perkembangan dunia usaha yang semakin dinamis menuntut perusahaan modern untuk memiliki sistem kepatuhan hukum ketenagakerjaan yang kuat dan terintegrasi. Penerapan legal compliance ketenagakerjaan tidak hanya berfungsi untuk memenuhi kewajiban peraturan perundang-undangan, tetapi juga menjadi strategi penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis, reputasi perusahaan, serta hubungan kerja yang adil dan profesional.

TUJUAN Training Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

1. Memahami konsep dan prinsip legal compliance dalam bidang ketenagakerjaan.
2. Mengidentifikasi kewajiban hukum ketenagakerjaan yang harus dipenuhi perusahaan.
3. Menerapkan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
4. Mengelola risiko hukum ketenagakerjaan secara preventif dan sistematis.
5. Meningkatkan kualitas hubungan kerja dan hubungan industrial yang patuh hukum dan berkelanjutan.

MATERI Training Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern

1. Konsep Dasar Legal Compliance Ketenagakerjaan
2. Kerangka Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
3. Kepatuhan dalam Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
4. Pengupahan, Jam Kerja, dan Perlindungan Pekerja
5. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Pekerja
6. Disiplin Kerja dan Penerapan Sanksi yang Sesuai Hukum
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Konsekuensi Hukumnya
8. Audit dan Monitoring Kepatuhan Ketenagakerjaan
9. Pencegahan dan Penanganan Perselisihan Ketenagakerjaan
10. Studi Kasus dan Best Practice Kepatuhan di Perusahaan Modern

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Legal Compliance Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Modern
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi