Strategic Human Resource Management & Industrial Relations
September 10, 2026
Jadwal Pelatihan Strategic Human Resource Management & Industrial Relations
| Tanggal | Tempat | Kota | | 22 - 23 September 2026 | - | Online |
| 22 - 23 September 2026 | - | Yogyakarta |
Strategic Human Resource Management & Industrial Relations
OVERVIEW
Memberikan pemahaman mengenai pengelolaan sumber daya manusia secara strategis sekaligus pengelolaan hubungan industrial di perusahaan. Peserta akan mempelajari bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan kebutuhan organisasi, melakukan perencanaan tenaga kerja, serta memahami aspek hukum ketenagakerjaan dalam hubungan kerja.
Pelatihan juga membahas pengelolaan hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, serta pendekatan dalam menangani dan menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan secara efektif dan sesuai ketentuan yang berlaku.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Menyusun perencanaan dan kebutuhan tenaga kerja secara efektif.
- Memahami prinsip dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan kerja.
- Mengelola hubungan industrial secara profesional.
- Mengidentifikasi potensi konflik dan perselisihan ketenagakerjaan.
- Menerapkan strategi penyelesaian perselisihan secara tepat.
OUTLINE MATERI
1. Strategic Human Resource Management
- Konsep dan peran strategis HR
- HR alignment dengan strategi bisnis
- HR strategy dan organizational effectiveness
2. Workforce Planning & Talent Management
- Analisis kebutuhan tenaga kerja
- Workforce planning dan manpower forecasting
- Penempatan, pengembangan, dan retensi SDM
3. Performance & Employee Management
- Pengelolaan kinerja karyawan
- Kompetensi dan pengembangan SDM
- Employee engagement dan retention
4. Employment Law & Employment Relationship
- Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
- Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
- Hubungan kerja, peraturan perusahaan, dan ketentuan ketenagakerjaan
5. Industrial Relations Management
- Konsep dan prinsip hubungan industrial
- Hubungan perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja
- Komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis
6. Industrial Relations Issues
- Identifikasi potensi konflik ketenagakerjaan
- Penanganan permasalahan hubungan kerja
- Strategi membangun hubungan industrial yang kondusif
7. Industrial Dispute Resolution
- Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
- Pencegahan dan penanganan perselisihan
- Negosiasi dan penyelesaian perselisihan
- Mediasi dan mekanisme penyelesaian sengketa
8. Strategic HR & Industrial Relations Case Study
- Analisis kasus ketenagakerjaan
- Strategi penyelesaian permasalahan HR dan hubungan industrial
- Penyusunan rekomendasi dan action plan
