Home  »  HR Industrial Management   »   LKS Bipartit dan Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial

HR Industrial Management Human Resources November 2026 Yogyakarta

LKS Bipartit dan Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial

Pelatihan LKS Bipartit dan Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial

Overview

Pelatihan LKS Bipartit membekali anggota LKS Bipartit dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menjalankan fungsi LKS Bipartit sebagai forum komunikasi dan konsultasi antara pengusaha dan pekerja/buruh di tingkat perusahaan. Fokus pelatihan mencakup pemahaman hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, tata kelola forum Bipartit, komunikasi dan perundingan, serta penanganan berbagai permasalahan hubungan industrial.

Peserta juga akan dibekali kemampuan untuk melakukan identifikasi permasalahan, membangun komunikasi antara para pihak, melakukan perundingan Bipartit, menyusun risalah dan hasil kesepakatan, serta memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Permenaker PER.31/MEN/XII/2008 secara khusus mengatur tahapan perundingan, risalah, Perjanjian Bersama, dan tindak lanjut apabila perundingan tidak mencapai kesepakatan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

1. Memahami konsep dan prinsip hubungan industrial di perusahaan.
2. Memahami fungsi, tugas, dan tata kerja LKS Bipartit.
3. Memahami hak dan kewajiban pengusaha serta pekerja/buruh dalam hubungan industrial.
4. Mengidentifikasi berbagai permasalahan ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan.
5. Menjalankan forum LKS Bipartit secara efektif dan konstruktif.
6. Menerapkan teknik komunikasi, negosiasi, dan perundingan Bipartit.
7. Menangani dan menyelesaikan permasalahan hubungan industrial secara tepat.
8. Menyusun dokumentasi hasil perundingan dan tindak lanjutnya.

Materi

1. Regulasi Ketenagakerjaan & Perburuhan

• Kerangka hukum ketenagakerjaan di Indonesia
• UU Ketenagakerjaan dan perubahan ketentuannya
• Regulasi terkait hubungan kerja dan kondisi kerja
• Peraturan perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
• Hak normatif pekerja dan kewajiban perusahaan

2. LKS Bipartit: Fungsi, Peran & Tata Kerja

• Pengertian dan tujuan LKS Bipartit
• Fungsi dan tugas LKS Bipartit
• Struktur dan komposisi keanggotaan
• Peran masing-masing anggota
• Tata kerja dan mekanisme forum
• Penyusunan program kerja LKS Bipartit

3. Pelaksanaan Forum Bipartit yang Efektif

• Persiapan agenda forum
• Identifikasi isu dan kebutuhan para pihak
• Teknik memimpin dan mengelola forum
• Penyampaian pendapat dan argumentasi
• Pengelolaan perbedaan kepentingan
• Pengambilan keputusan melalui musyawarah

4. Identifikasi & Penanganan Permasalahan Perburuhan

• Identifikasi sumber permasalahan hubungan kerja
• Permasalahan hak dan kepentingan
• Permasalahan disiplin dan ketenagakerjaan
• Perselisihan terkait kebijakan perusahaan
• Perselisihan terkait hubungan kerja
• Preventive action untuk mencegah eskalasi konflik

5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Bipartit

• Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
• Tahapan penyelesaian melalui perundingan Bipartit
• Persiapan dan pelaksanaan perundingan
• Penyampaian tuntutan dan tanggapan
• Perumusan opsi penyelesaian
• Kesepakatan dan Perjanjian Bersama
• Tindak lanjut apabila perundingan tidak mencapai kesepakatan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: LKS Bipartit dan Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi