Home  »  Bandung   »   Basic Human Resources Management

Bandung Human Resources Yogyakarta

Basic Human Resources Management

DESKRIPSI

Workshop ini akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training dan Development, Performance Management, Compensation dan Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

MATERI Training Basic Human Resources Management

1. Aktifitas Manajemen SDM

• Recruitment and Selection
• Placement and Career Development
• Performance Evaluation
• Employee Development
• Remuneration Management
• Industrial Relations

2. Recruitment and Selection

• Analisa kebutuhan sumber daya manusia
• Analisa job requirements berdasarkan job description
• Menilai pelamar untuk mencari kandidat yang mempunyai kompetensi yang tepat sesuai job requirement
• Membutuhkan suatu pendekatan psikologis melalui :
  • Wawancara terstruktur dan terfokus (behavioral event interview)
  • Potential Review
  • Dll

3. Placement and Career Development

• Melakukan Employee Competency Mapping
• Identifikasi High Flyer Employees
• Membuat Career Path & Career Development
• Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
• Succession Planning

4. Performance Evaluation and Employee Development

• Performance Management :
  • Performance Planning
  • Performance Coaching & Counseling
  • Performance Evaluation
• Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
• Menyusun Employee Development Plan
• Maintain Employee Productivity
• Training untuk mengembangkan/menjembatani Gap Competency yang ada

5. Remuneration Management

• Compensation & Benefit Plan
• Maintain Internal Equity
• Maintain Equal Pay for Equal Job Fairness
• Salary Survey
• Exit System – Program Pensiun dini
• Job analysis & Job evaluation

6. Industrial Relations

• Employee Satisfaction Survey
• Internal Communication
• Legal Compliance
• Exit Interview
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
• Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
• Employee Recognition/Appreciation

PESERTA

Staff Ahli Direksi maupun Personal Assistant yang bukan berkecimpung di bidang HRD Departement

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

TRAINING FEE for Basic Human Resources Management

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Basic Human Resources Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi