Home  »  April 2026   »   Building Trust and Influence

April 2026 Negotiation Skills Online Training Sales, Marketing & Communication Yogyakarta

Building Trust and Influence

Building Trust and Influence

LATAR BELAKANG Building Trust and Influence

Kepercayaan dan pengaruh adalah dua fondasi utama dalam kepemimpinan yang efektif. Pelatihan ini dirancang untuk membantu para pemimpin membangun kredibilitas, menjalin hubungan yang kuat, dan memengaruhi tim maupun stakeholder secara positif. Peserta akan memahami dinamika psikologis di balik kepercayaan, teknik komunikasi persuasif, serta strategi kepemimpinan yang mendorong kolaborasi, loyalitas, dan hasil jangka panjang.

TUJUAN PELATIHAN Building Trust and Influence

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

1. Memahami pentingnya kepercayaan dalam kepemimpinan.
2. Membangun integritas dan kredibilitas sebagai pemimpin.
3. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang memengaruhi.
4. Menumbuhkan hubungan profesional yang kuat dan saling percaya.
5. Mengelola konflik dan membangun harmoni dalam tim.
6. Mendorong komitmen dan keterlibatan karyawan.
7. Menginspirasi melalui keteladanan dan konsistensi.
8. Menjadi pemimpin yang dihormati dan diikuti secara sukarela.

MATERI Building Trust and Influence

Sesi 1: Fondasi Kepercayaan dalam Kepemimpinan

1. Arti dan peran kepercayaan dalam kepemimpinan
2. Dampak kepercayaan terhadap kinerja dan budaya tim
3. Faktor-faktor yang membentuk dan merusak kepercayaan

Sesi 2: Membangun Kredibilitas dan Integritas Pribadi

1. Kepemimpinan berbasis nilai dan etika
2. Konsistensi antara ucapan dan tindakan
3. Mengelola reputasi sebagai aset kepemimpinan

Sesi 3: Seni Komunikasi yang Membangun Pengaruh

1. Komunikasi asertif dan empatik
2. Mendengarkan aktif untuk menciptakan koneksi
3. Menyampaikan ide secara persuasif dan meyakinkan

Sesi 4: Menciptakan Hubungan yang Saling Percaya

1. Membangun kepercayaan dalam tim lintas fungsi
2. Meningkatkan koneksi emosional dan profesional
3. Menumbuhkan rasa aman psikologis di lingkungan kerja

Sesi 5: Kepemimpinan yang Menginspirasi dan Mendorong Komitmen

1. Menginspirasi melalui visi dan keteladanan
2. Memberdayakan tim untuk bertumbuh dan berprestasi
3. Menunjukkan empati dan dukungan nyata dalam tantangan

Sesi 6: Mengelola Konflik dan Meningkatkan Harmoni

1. Identifikasi akar konflik interpersonal
2. Pendekatan konstruktif untuk resolusi konflik
3. Membangun kembali kepercayaan pasca-konflik

Sesi 7: Strategi Pengaruh dalam Organisasi

1. Membangun aliansi dan hubungan strategis
2. Memengaruhi tanpa otoritas formal
3. Navigasi politik organisasi secara etis dan cerdas

Sesi 8: Menjadi Pemimpin yang Dipercaya dan Diikuti

1. Refleksi pribadi dan action plan kepemimpinan
2. Umpan balik 360 derajat: belajar dari orang lain
3. Menjaga kepercayaan dan pengaruh secara berkelanjutan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Building Trust and Influence
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi