Home  »  April 2026   »   Giving And Receiving Feedback

April 2026 Online Training Sales, Marketing & Communication Training Komunikasi Yogyakarta

Giving And Receiving Feedback

Giving And Receiving Feedback

LATAR BELAKANG Giving And Receiving Feedback

Pelatihan Giving & Receiving Feedback sangat penting bagi para profesional yang ingin meningkatkan komunikasi, meningkatkan kinerja, dan mendorong keterlibatan di tempat kerja. Umpan balik yang efektif adalah landasan manajemen sumber daya manusia yang kuat, namun banyak organisasi tidak menyediakan pelatihan terstruktur untuk mengembangkan keterampilan ini.

Kursus ini membantu peserta memahami cara memberikan umpan balik secara konstruktif dan menerimanya dengan terbuka, menciptakan budaya peningkatan berkelanjutan. Pelatihan ini menekankan strategi praktis untuk komunikasi, kecerdasan emosional, dan pembinaan motivasi. Peserta akan belajar mengenali kekuatan dan area yang perlu dikembangkan, mengelola diskusi kinerja dengan percaya diri, dan memberikan umpan balik dengan cara yang
menginspirasi tindakan dan pertumbuhan.

Melalui latihan interaktif, studi kasus, dan skenario dunia nyata, Kursus Pelatihan Giving & Receiving Feedback ini memungkinkan peserta untuk memperkuat keterampilan interpersonal, membangun kepercayaan, dan berkembang sebagai pemimpin yang efektif. Pada akhir kursus, peserta akan mampu mengintegrasikan umpan balik ke dalam praktik tempat kerja sehari-hari, meningkatkan keterlibatan, kolaborasi, dan kinerja tim.

TUJUAN PELATIHAN Giving And Receiving Feedback

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

• Pahami prinsip-prinsip umpan balik yang efektif dan dampaknya terhadap keterlibatan dan kinerja.
• Berkomunikasi secara jelas dan efektif dengan individu dan tim.
• Kembangkan keterampilan dalam pembinaan motivasi untuk menginspirasi dan mendukung orang lain.
• Tetapkan dan pantau tujuan kinerja yang efektif.
• Identifikasi dan hilangkan hambatan komunikasi untuk meningkatkan kolaborasi.

MATERI Giving And Receiving Feedback

1. Prinsip – prinsip umpan balik yang efektif

• Memahami umpan balik – mengapa hal itu penting
• Perilaku manusia – sebuah pengantar
• Kecerdasan Emosional (EI) – sebuah pengantar
• Memberikan umpan balik menggunakan kecerdasan emosional (EI).
• Analisis SWOT karier pribadi

2. Peningkatan Keterampilan Komunikasi

• Mendengarkan secara aktif
• Teknik bertanya
• Memahami gaya komunikasi Anda
• Bahasa – verbal dan non-verbal (bahasa tubuh)
• Model SOLER untuk komunikasi yang lebih baik

3. Memberikan dan Menerima Umpan Balik

• Memahami umpan balik – mengapa hal itu penting
• Perilaku manusia – sebuah pengantar
• Kecerdasan Emosional (EI) – sebuah pengantar
• Memberikan umpan balik menggunakan kecerdasan emosional (EI).
• Analisis SWOT karier pribadi

4. Keterampilan Melatih Motivasi

• Membedakan antara pembinaan, pendampingan, dan pelatihan.
• Keterampilan melatih utama
• Keterampilan melatih motivasi
• PKP dan Sebab dan Akibat
• Praktik kepelatihan

5. Umpan Balik Kerja Tim yang Efektif

• Psikologi kelompok
• Tahapan Pengembangan Tim
• Mengevaluasi Kinerja Tim
• Menghindari pemikiran kelompok
• Rencana Aksi Pribadi Anda

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Giving And Receiving Feedback
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi