Home  »  Desember 2023   »   Online Training – Struktur dan Skala Upah, Key Performance Indicators (KPI) & Man Power Planning

Desember 2023 Human Resources Online Training

Online Training – Struktur dan Skala Upah, Key Performance Indicators (KPI) & Man Power Planning

MATERI Training Online – Struktur dan Skala Upah, Key Performance Indicators (KPI) & Man Power Planning

Skala Upah

1. Menentukan Jumlah Golongan Upah
   
2. Membuat Interval Total Poin dan Golongan Jabatan
   
3. Menentukan Rentang untuk Masing-masing Golongan Jabatan
   
4. Membuat Tabel Struktur Upah dan Skala Upah
   
5. Menentukan Upah Tengah Terendah dan Upah Tengah Tertinggi
   
6. Menghitung Seluruh Upah Tengah untuk Semua Golongan Jabatan dengan Persamaan Garis Lurus
   
7. Menghitung Upah Terendah dan Upah Tertinggi untuk Semua Golongan
   
8. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan Baru
   
9. Menentukan Batas Bawah dari Total Poin Terkecil dan Batas Atas dari Total Poin Terbesar
   
10. Menentukan Upah Tengah Terendah dari Jabatan yang Mempunya Poin Terkecil dan Upah Tengah Tertinggi dari Jabatan yang Mempunyai Poin Terbesar
    
11. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi
    
12. Frameworks Knowledge Management
    
13. Penyusunan Struktur Upah dan Skala Upah Menggunakan Poin Faktor untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi
    
14. Analisa Jabatan
    
15. Evaluasi Jabatan
    
16. Penentuan Skala Upah dan Struktur Upah

Key Performance Indicator (KPI)

1. Apa dan Mengapa KPI Penting bagi Organisasi?
   
2. KPI Organisasi
   
3. KPI Unit Kerja & KPI Individu
   
4. Mengukur & Menilai KPI

Manpower Planning (MPP)

1. Tujuan Utama dari Manpower Planning
2. Manpower Planning Sejalan dengan Business Strategi
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manpower Planning
   

• Long Term Manpower Plan
  
• Medium Term Manpower Plan
  
• Short Term Manpower Plan
  
  • Proses untuk Dapat Mendapatkan Angka Manpower Planning
    
  • Asumsi Dasar Manpower Planning
    
  • Prediksi Jumlah Manpower
• Input – Manpower Filosofi – Output
  
  • Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan Organisasi
    
  • Analisa Kompetisi dan Kompetensi Sebagai Driver
    
  • Natur dari Sebuah Organisasi dan Hubungannya dengan Manpower Planning
    
  • Implikasi Manpower Planning
    
• Budget
  
• Kompetensi
  
• Perangkat HR lainnya (Recruitment, Career, Training & Development, dsb)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Struktur dan Skala Upah, Key Performance Indicators (KPI) & Man Power Planning
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi