Home  »  Compensation & Benefit   »   Payroll, Compensation, and Benefit Administration

Compensation & Benefit Human Resources November 2025 Yogyakarta

Payroll, Compensation, and Benefit Administration

DESCRIPTION

Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada para profesional HR mengenai sistem penggajian, kompensasi, dan manfaat karyawan secara efektif dan sesuai regulasi. Pelatihan ini membahas mulai dari perancangan struktur gaji yang adil dan kompetitif, pengelolaan benefit dan tunjangan, hingga penerapan sistem payroll yang efisien dan patuh terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta akan dibekali dengan kemampuan analisis dan penerapan strategi kompensasi yang mampu mendukung motivasi, kinerja, dan retensi karyawan di organisasi.

TUJUAN

• Memahami prinsip-prinsip dasar penggajian, kompensasi, dan benefit karyawan.
• Mampu menyusun struktur dan skala upah yang adil serta kompetitif.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengelola sistem payroll secara efektif dan sesuai ketentuan hukum.
• Mengetahui kebijakan perpajakan, BPJS, dan tunjangan yang relevan dengan sistem penggajian.
• Mengembangkan strategi kompensasi dan benefit yang mendukung kinerja organisasi dan kesejahteraan karyawan

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Dasar Compensation & Benefit Management
   • Pengertian dan tujuan kompensasi
   • Komponen utama dalam sistem penggajian
   • Hubungan antara kompensasi dan motivasi kerja
2. Perancangan Struktur dan Skala Upah
   • Analisis jabatan dan evaluasi jabatan
   • Prinsip keadilan internal dan eksternal
   • Benchmarking dan survei gaji
3. Payroll Administration
   • Proses dan alur kerja sistem payroll
   • Ketentuan pajak penghasilan (PPh 21)
   • Integrasi payroll dengan sistem HRIS
4. Benefit Management dan Kesejahteraan Karyawan
   • Tunjangan, insentif, dan bonus
   • BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan
   • Program pensiun dan benefit tambahan
5. Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
   • UU Cipta Kerja dan turunannya terkait upah
   • Ketentuan lembur, cuti, dan tunjangan lainnya
   • Audit dan dokumentasi administrasi penggajian
6. Strategi Pengembangan Sistem Kompensasi Modern
   • Total Reward System
   • Pay for Performance
   • Implementasi digital payroll dan automation
7. Studi Kasus dan Workshop
   • Simulasi perhitungan gaji dan tunjangan
   • Analisis dan evaluasi struktur kompensasi perusahaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Payroll, Compensation, and Benefit Administration
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi