Home  »  Human Resources   »   Performance Management System

Human Resources Juli 2026 Online Training Yogyakarta

Performance Management System

Performance Management System

DESCRIPTION Training Performance Management System

Pelatihan Performance Management System diselenggarakan sebagai upaya untuk membantu perusahaan dalam membangun sistem pengelolaan kinerja yang efektif, terukur, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang produktif, adaptif, dan mampu mencapai target kerja secara optimal. Namun demikian, masih banyak organisasi yang menghadapi tantangan dalam proses penetapan target, pengukuran kinerja, evaluasi performa, maupun pemberian umpan balik kepada karyawan secara objektif dan konsisten.

TUJUAN Training Performance Management System

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan fungsi Performance Management System
• Menyusun KPI dan target kerja yang terukur
• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja secara efektif
• Mengelola proses performance appraisal
• Memberikan feedback dan coaching berbasis kinerja
• Mengidentifikasi gap performa dan kebutuhan pengembangan

COURSE OUTLINE Training Performance Management System

1. Fundamental of Performance Management System

2. Key Performance Indicator (KPI) Development

• Konsep KPI
• Karakteristik KPI yang efektif
• Penyusunan KPI individu dan departemen
• KPI leading & lagging indicator
• Alignment KPI dengan corporate objectives
• SMART performance target

3. Performance Planning & Target Setting

• Performance planning process
• Penetapan target kerja

4. Performance Monitoring & Measurement

• Teknik monitoring kinerja
• Performance tracking
• Pengukuran produktivitas kerja

5. Performance Appraisal System

• Metode performance appraisal
• Penilaian berbasis kompetensi dan KPI
• Penilaian objektif dan terukur

6. Feedback, Coaching & Performance Improvement

• Teknik memberikan feedback efektif
• Coaching dan counseling karyawan
• Identifikasi performance gap

7. Reward, Consequence & Talent Development

8. Case Study

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Performance Management System
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi