Home  »  Human Resources   »   Change Management

Human Resources Jakarta Organization & Development Yogyakarta

Change Management

OVERVIEW

Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran.

BENEFIT

1. Memahami manfaat dari manajemen perubahan dan mampu menjalankannya secara efektif
2. Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.

OUTLINE MATERI Training Change Management

1. Pendahuluan Manajemen Perubahan (Change Management)
2. Manfaat Manajemen Perubahan untuk Kemajuan Organisasi
3. Prinsip-prinsip Manajemen Perubahan
4. Kecerdasan Emosional untuk Membentuk dan Memelihara Integritas & Loyalitas terhadap Manajemen Perubahaan
5. Meningkatkan Kemampuan Strategi Komunikasi dalam Manajemen Perubahan
6. Energi Organisasi dan Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Perubahan
7. Perubahan Individu, Perubahan Tim, Perubahan Organisasi dan Perubahan Kepemimpinan
8. Mengelola Resistensi terhadap Perubahan dan Memotivasi Mindset untuk Perubahan
9. Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Change Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi