Online Training – Strategic HR Management : Learning & Employee Development
October 14, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Strategic HR Management : Learning & Employee Development
| Tanggal | Tempat | Kota | | 28 - 29 Oktober 2026 | - | - |
Strategic HR Management : Learning & Employee Development
DESKRIPSI
Learning & Employee Development merupakan bagian strategis dalam pengelolaan SDM untuk memastikan kompetensi dan kapabilitas karyawan berkembang sesuai kebutuhan organisasi. Program ini membahas bagaimana HR mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, menyusun strategi pembelajaran, mengembangkan kompetensi karyawan, serta mengevaluasi efektivitas program learning and development.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:
- Memahami peran Learning & Employee Development dalam strategi HR dan bisnis.
- Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan pengembangan karyawan.
- Menyusun strategi dan program learning & development yang sesuai kebutuhan organisasi.
- Mengembangkan career dan employee development program.
- Menentukan metode pembelajaran yang efektif bagi karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas dan dampak program learning & development.
MATERI PELATIHAN
1. Strategic Learning & Employee Development
- Konsep Strategic HR Management.
- Peran Learning & Development dalam strategi bisnis.
- Hubungan kompetensi, kinerja, dan pengembangan karyawan.
2. Competency & Learning Needs Analysis
- Identifikasi kompetensi organisasi dan jabatan.
- Competency gap analysis.
- Training Needs Analysis (TNA).
- Identifikasi kebutuhan pengembangan individu dan organisasi.
3. Learning & Development Strategy
- Penyusunan strategi dan program L&D.
- Learning objectives dan development priorities.
- Learning methods: training, coaching, mentoring, on-the-job learning.
4. Employee & Career Development
- Konsep employee development.
- Career path dan career development.
- Talent development.
- Succession planning.
5. Learning Program Implementation
- Penyusunan learning program.
- Pemilihan metode dan media pembelajaran.
- Learning journey karyawan.
- Peran HR, atasan, dan karyawan dalam proses pengembangan.
- Monitoring pelaksanaan program.
6. Learning Evaluation & Development Metrics
- Evaluasi efektivitas program learning.
- Kirkpatrick Training Evaluation.
- Learning & Development KPI.
- Pengukuran learning impact terhadap kinerja.
7. Studi Kasus dan Diskusi
