Home  »  HR Metrics and Analytics   »   Workload Analysis

HR Metrics and Analytics Human Resources Yogyakarta

Workload Analysis

OBJECTIVE

Apakah jumlah karyawan saat ini sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan? Metode yang paling tepat untuk mengetahui hal tersebut adalah dengan workload analysis (analisis beban kerja).

Program Training Workload Analysis ini mempelajari cara mengukur beban kerja setiap jabatan atau orang. Metodenya menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penyelidikan waktu (time study). Dengan teknik ini akan diperoleh jumlah karyawan yang optimal.

MATERI Training Workload Analysis

1. Pengertian Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)
2. Tujuan dan Manfaat Analisa Beban Kerja
3. Jenis-jenis Beban Kerja (Jabatan, Individu, Unit Kerja, dan Perusahaan)
4. Pendekatan dan Metode dalam Analisis Beban Kerja
5. Penyelidikan Waktu (Time Study)
6. Jenis-jenis Tugas (Pokok, Tambahan, Rutin, Berkala, Insidentil, lain-lain)
7. Langkah-langkah Pelaksanaan Tugas
8. Waktu Pelaksanaan Tugas
9. Kelonggaran Waktu (Allowance)
10. Beban Kerja Standar
11. Alat Pengukuran yang Digunakan
12. Teknik Analisis Data yang Digunakan
13. Langkah-langkah Pelaksanaan Analisis Beban Kerja
14. Wawancara dalam Analisis Beban Kerja
15. Perhitungan Beban Kerja Jabatan, Individu, Unit Kerja, dan Perusahaan
16. Perhitungan Kebutuhan Jumlah SDM yang Optimum
17. Perhitungan Kelebihan/Kekurangan Jumlah SDM
18. Rekomendasi Penyempurnaan Job Description dan SOP
19. Rekomendasi Penyempurnaan Struktur Organisasi
20. Latihan Wawancara Analisis Beban Kerja
21. Latihan Menghitung Beban Kerja dan Kebutuhan Jumlah SDM Optimum

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja Only)

TRAINING FEE for Workload Analysis

Rp6.500,000,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Workload Analysis
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi